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标题2019年2月公司党支部班子对照检查材料
2019年2月公司党支部班子对照检查材料

根据中共**投资有限责任公司委员会转发的中共中央纪委机关 中共中央组织部关于认真开好2018 年?#35748;?#20197;上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知>的通知湘组2018110 号后称通知及集团党委文件湘投201910号安排公司党支部领导班子成员紧扣强化创新理论武装树牢四个意识坚定四个自信坚决做到两个维护勇于担当作为以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处主题会前支委成员围绕通知要求深化学?#25226;?#35752;广泛征求意见建议深入开展谈心谈话查找突出问题分析原因全面梳理整改落实和意见征集情况深刻剖析主观原因实事求是制定整改措施现对照检查如下
一 查摆的主要问题
一 在认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走往心里走往实里走树牢四个意识?#20445;?#22362;定四个自信?#20445;?#25226;准政治方向站稳政治立场保持政治定力严守政治纪律和政治规矩不忘初心对党忠诚坚决维护习近平总书记的核心地位坚决维护党中央权威和集中统一领导坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署方面
支部班子认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想牢固树立四个意识?#20445;?#22362;定四个自信?#20445;?#20570;到四个服从?#20445;?#22362;决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位维护党中央权威和集中统一领导自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度致然而在学习过程中也存在着快文网http://www.69304531.com省略1086字正式会员可完整阅读
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  • 不强没有系统地学习掌握社会主义核心价值体系相关理论不了解当前思想领域的突出问题三是意识形态思考力不强不善于从政治角度去观察和认识问题四是意识形态创新力不强不善于打破思维开展理论创新内容创新和应用创新日常工作中习惯于用老思维老方法解决新问题五是意识形态表达力不强
    五在落实两个责任和一岗双责方面
    我支部能够明确责任主体严格落实一岗双责?#20445;?#26126;确一把手是风廉政建设第一责任人细化分工合作存在的问题一是落实仍有差距虽然对领导班子党风廉洁建设责任制作了细化和分解但有的领导干部对党风廉政一岗双责责任缺乏充分的认识甚至把党风廉政建设看成是主要领导的事情认为自己只要把分管工作抓上去就行了对党风廉政建设工作重视不够没有真正把党风廉政建设放在心中抓在手中执行各项纪律?#20849;?#22815;严格对干部监督教育失之于宽失之于软二是执纪监督有待加强抓制度落实缺乏一以贯之常抓不懈的工作韧劲工作措施较为简单笼统相关制度的可操作性和实效性有待加强从源头上预防和治理腐败的举措办法?#20849;?#22810;权力监督制约的笼子扎?#27809;共?#22815;紧对一些重点领域关键岗位的干部缺乏有效的监管手段
    二存在问题的原因剖析
    一意识强化不够导致党性修养有所放松班子及成员在高举旗帜听党指挥的大是大非问题上头脑是清醒的立场是坚定的但在一些具体问题上敏锐性不够强对社会上一些?#21078;?#32780;非甚至一些错误观点见怪不怪对不健康甚至有损党的形象的?#26376;?#25269;制力与监督力不够有时在原则问题上缺乏较真碰硬作风对一些小事坚持原则性不够好存在小错能改就行的错误思想对自己及下属有错误时偶尔有做老好人的现象对上级的决策指示学?#23433;?#22815;深入理解不透彻对阶段性工作有急于求成的想法对意识形态领域动态关注不够?#20174;?#19981;够灵敏
    二学习提升不够导致理想信念有所弱化放松了自己在精神层面追求和政治信仰高标?#23478;?#27714;对新思想新理论的学习钻研不够对政治理论学习热情降低要求不高对未理解的重要讲话重要精神没有穷究原委深钻细研不够在学习过程中有时还存在以干代学的现象特别是当工作与学习发生矛盾时往往认为学习是软指标?#20445;?#21487;以往后推一推从而导致学习的系统性不强学习效果不佳
    三开展活动不经常作用发挥不充分由于党组织活动开展的少活动抓得不紧不?#25285;?#19982;?#23548;?#24037;作联系不紧密为民服务主题不突出支部的三会一课?#34180;?#21457;展党员等活动开展只注重?#38382;?#20869;容活动效果开展的不够好在?#24179;?#20004;学一做制度化常态太化学习教育过程中虽然取得了一定效果但在发挥基层党支部战斗堡垒作用?#30830;?#27169;范作用方面仍有一定差距当前部分党员纪律观念大局意识比?#31995;?#34180;支部战斗力不够强党员发挥作用有限
    四从工作上讲主要是缺乏主动性和勇于创新的胆识个别支部班子成员由于?#24515;?#20110;日常事务性工作没有树立更远大的理想和宏伟目标在思维方式上也跟不上?#38382;?#21457;展往往习惯于凭经验考虑问题创新思想和方法做得不够有时候还认为只要按上级指示办理工作不出差错不出乱子也就问心无愧正因为没有处理好远大理想和自己?#23616;?#23703;位的关?#25285;?#23548;致了思想解放不够与时俱进步伐不快缺乏向更高目标追求和奋斗的激情
    三上年度组织生活会整改落实情况
    上年度组织生活会公司党支部及班子成员围绕整改清单中的18个问题分别进行整改对突出问题基本整改落实到位并且通过严格遵守党内政治生活及学习教育等方式常抓不懈公司在整改落?#23548;?#24314;章立制工作取得了较好成效现将有关情况报告如下
    为了把上年度组织生活会整改方案落到实处公司党支部高度重视从严落实整改责任扎实推动整改工作深入开展针对查摆出来的问题公司先后召开了专题整改落实会对整改落实工作进行一把?#25351;?#24635;责亲自抓班子成员分工负责确定了整改工作的监督保障机制坚持以问题为导向结合?#23548;ʣ?#31361;出问题紧密结合公司的发展和管理?#23548;ʣ?#38024;对查摆出来的问题解决关系职工群众切身利益的突出问题对症下药祛除病根例如上年度员工提出的问题总部对下属分公司的关心与支持不够管理层与基层员工谈话太少没有真正站在基层员工的立场办事为员工福利考虑的不够多?#20219;?#39064;我司针对此马上提出整改措施总部领?#23478;?#28145;入基层调研主要负责同志每周最少4天在基层总部其他同志争取每周最少1天到基层与员工沟通贴近员工想员工所想尽量为员工多做实事努力提升员工福利待遇真正的做到了轻会议重实效从?#23548;?#20986;发将工作落到实处坚持高标准严要求敢于动真碰硬抓好建章立制确保思想不松懈标准不降低力度不减弱针对有党员提出学习气氛不够浓没有很好的开展理论学习的问题我司马上重视起来在员工中宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想内容带动员工去领会党的路线方针和政策形成了深厚的学习氛围开门整改群策群力坚持开门搞整改公开方案敞开大门广泛发动职工群众监督参与整改工作及时向广大党员和干部群众通报整改落实的情况通过各种渠道让群众了解整改的措施办法主要进度和?#23548;?#25104;效以职工群众满意为尺度在此基础上逐项制定了专项整治方案和具体整治措施建立了整改台账明确责任单位责任人和 未完全文共5864字当前只显示2823字请阅?#26009;?#38754;提示信息收藏2019年2月公司党支部班子对照检查材料

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